入職前可以先問問hr或者leader有什么需要提前學習的技能。這樣一來可以方便自己提前掌握基礎的職場技能，二來可以給領導留下好印象，表明自己認真肯干的態度。

入職前一天，要檢查入職材料是否備齊。offer里的入職材料是必須要攜帶的，如果有材料短缺或特殊情況一定要提前和HR說明。

入職當天，到達約定地點后要與hr聯系。建議預留好通勤時間（早高峰），提前15分鐘到達。

HR帶領去簽合同，實習生簽《勞務合同》，正式員工簽《勞動合同》。確認合同內容是否與之前面試時的口頭承諾一致，簽約主體是誰（避免被“外包”），勞動報酬的支付方式和時間。

領電腦、工卡、錄入指紋等，開通公司相關權限（OA、郵箱、釘釘等）。開通后一定要瀏覽使用一下，方便后期工作跟進和溝通。

入職第一周主要工作內容是熟悉業務。

你要做的就是：

1.去主動了解部門的組織結構，俗稱認人。

2.查看內部資料，熟悉和理解公司的產品和業務。遇到問題及時找領導溝通交流。

3.知道自己的工作內容以及如何和團隊其他小伙伴分工的。

有了以上指南祝你入職順利，告別“社恐”！